Recruiting, Personalmarketing Jobs - Stellenangebote Recruiting, Personalmarketing

Recruiting, Personalmarketing - Finden Sie die besten!

Recruiting, Personalmarketing bedeutet geeignete Talente für die richtige Position zu finden und weltweit attraktive Stellen zu besetzen. Recruiter gehen gerne offen auf Menschen zu und haben eine gute Auffassungsgabe.

Recruiting, Personalmarketing - Auf Talentjagd

Recruiting, Personalmarketing Stellen. Im Recruiting sind Sie für die Zusamenstellung von geeigneten Teams verantwortlich. Ihre Aufgaben sind darüberhinaus die Rekrutierung von neuen geeigneten Personen inklusive der Planung von Personalkampagnen und Führung von Bewerbungsgesprächen. Anhand verschiedener Faktoren beuurteilen Sie Ihre Bewerber und führen wenn nötig auch externe Suchen nach Talenten durch. Vor allem bei der Besetzung hochkarätiger Stellen sind oft Personalmarketer gefragt. Durch zielorientierte Kampagnen und Strategien sind Sie für den Auf- und Ausbau des Unternehmensteams verantwortlich. Im Ergebnis stellen Sie Ihren Klienten als attraktiven Arbgeitgeber vor, sowohl bei Interviews als auch bei großen Messen für die Sie zuständig sind.

Recruiting - Das muss ich mitbringen

Recruiting, Personalmarketing Stellenanzeigen werden deutschlandweit vergeben. Oftmals wird zumindest eine Ausbildung im Peronalbereich oder gar ein Studium gefordert. Als Grundvorraussetzung sollten Bewerber entweder die Fachhochschulreife mitbringen oder bereits Erfahrung in diesem Berufsfeld nachweisen können. Da eine der wichtigsten Eigenschaften eines Recruiters die enge Zusammenarbeit mit Menschen aller Art ist, bieten sich auch für Quereinsteiger mit starkem kommuniaktiven Fähigkeiten Chancen an eine Stelle zu finden. Sie haben zusätzlich die Möglichkeit, sowohl in Form eines Fernlehrgangs Ihr Wissen zu erweitern oder einen der vielen angebotenen Seminare besuchen welche, mit denen Sie ein gewisses Grund Know-How erarbeiten können und so Ihr Interesse an dem Beruf noch zusätzlich untermauern.