Über uns:

Energie ist unser Geschäft, der Ennepe-Ruhr-Kreis unser Zuhause. Für die Region sind wir Vor- und Weiterdenker im Bereich Erneuerbare Energien und Energieeffizienz. Seit über 100 Jahren bieten wir zuverlässig Strom, Gas, Wasser und Energiedienstleistungen an. Überregional haben wir uns als bedeutender Marktteilnehmer etabliert.

 

Zur Verstärkung im Team Personalentwicklung und strategisches Personalmanagement suchen wir in vollzeitnaher Teilzeit (80%) Ihre Mitarbeit.

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Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Masterabschluss in den Bereichen Psychologie (Wirtschafts- oder Sozialpsychologie) oder Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Personal)
• sehr gute Kenntnisse von Instrumenten und Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Bereich von eignungsdiagnostischen Verfahren
• einschlägige Berufserfahrung
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Offenheit, Kreativität und Neugier
• Digitalisierungs- und Präsentationskompetenz

 

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Begleitung und Evaluation von Personalentwicklungsinstrumenten einschließlich geeigneter eignungsdiagnostischer Instrumente
• Entwicklung, Einführung und Evaluation von Kennzahlen in der Personalentwicklung (PE) zur Qualitätssicherung und zum Controlling der einzelnen Instrumente und Maßnahmen
• Entwicklung, Begleitung und Durchführung von PE- und OE-Maßnahmen
• Konzeption, Planung und Positionierung von adressatengerechten Qualifizierungsmaßnahmen und Trainings (z.B. E-Learning-Angebote)
• Begleiten von Veränderungsprozessen im Unternehmen einschließlich der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Mithilfe bei personalwirtschaftlich relevanten, fachbereichsübergreifenden Aufgabenstellungen (z.B. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, Diversity)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der strategischen und operativen Personalentwicklung (PE)

 

Wir bieten:

• große Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft mit vielseitigen, anspruchsvollen Aufgaben
• gutes Betriebsklima und offene Kommunikationskultur
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Verdienstmöglichkeiten und vorbildliche Sozialleistungen
• Zuschuss zur Altersversorgung

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungs­formular.

 

Ihre Ansprechpartner:

Frank Reiber, Tel. 02332 73-528

Markus Schwandt, Tel. 02332 73-513

 

AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen

An der Drehbank 18

58285 Gevelsberg

www.avu.de