Das Arbeiten in einer Klein- oder Großfirma kann sehr unterschiedlich sein und sollte vor einer Bewerbung gut überlegt werden, da es wichtig ist, sich bei der Arbeit wohl zu fühlen.
Unterscheiden sich diese nämlich meist sehr in ihrer gesamten Organisation und der Firmenkultur.
Großfirmen haben meist viele verschiedene Abteilungen und getrennte Arbeitsbereiche.
Demzufolge gibt es feste Arbeitsrichtlinien und zentrale Regelungen, besonders bei internationalen Firmen. Man erhält als Angestellter also einen festgelegten Verantwortungsbereich mit festgesetzten Pflichten, die man erfüllen muss und von denen man nicht abweichen darf.
Bei Großunternehmen sind jedoch die Aufstiegschancen meist leichter bzw. besser, wobei es gleichermaßen schwieriger sein kann, in einer Großfirma Fuß zu fassen, da die Anforderungen und Ansprüche sehr hoch sind.
Kleine Unternehmen haben dagegen den Vorteil (- oder auch Nachteil) , dass es oft weniger feste Richtlinien und keine verschiedene Abteilungen für die jeweiligen Bereiche wie zum Beispiel Handel, Wirtschaft oder die Personalverwaltung gibt. Die Grenzen sind dementsprechend fließender, die Aufgabenbereiche flexibler und die Chance größer, in mehreren Bereichen einen Einblick zu gewinnen, arbeiten zu können. Dadurch wird der Alltag abwechslungsreicher. Bringt jedoch auch immer neue Herausforderungen mit sich.
Dies kann sehr lohnend sein, vor allem zum Einstieg in die Arbeitswelt.
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